Capacitación ABTIO | Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Recruiting

Capacitá a tu equipo para operar Oracle Recruiting con mayor claridad, trazabilidad y control en cada etapa del proceso de selección.

Esta capacitación brinda una mirada práctica del módulo, desde la creación de requisiciones y la gestión de aprobaciones hasta la publicación de búsquedas, el seguimiento de candidatos y los fundamentos de la gestión de ofertas.

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Requisiciones y aprobaciones

Comprensión práctica de la creación, gestión, aprobación y trazabilidad de requisiciones dentro del proceso de selección.

Publicaciones y career sites

Revisión de estrategias de publicación, canales, visibilidad para candidatos y buenas prácticas para búsquedas claras.

Candidatos y ofertas

Seguimiento de aplicaciones, fases, estados, adjuntos, cuestionarios, talent pools y fundamentos de gestión de ofertas.

Temario

Plan de estudios organizado en cinco módulos

El recorrido aborda Oracle Recruiting desde una perspectiva funcional y operativa, integrando modelo de proceso, roles, requisiciones, publicaciones, candidatos y fundamentos de ofertas.

Módulo 1

Introducción a Oracle Recruiting

  • Qué resuelve Oracle Recruiting.
  • Relación con Oracle HCM Cloud.
  • Proceso end-to-end de recruiting.
  • Roles principales: recruiter, hiring manager, candidato y administrador.
Módulo 2

Modelo operativo y contexto organizacional

  • Operating model del proceso de selección.
  • Relación con estructura organizacional y necesidades de contratación.
  • Responsabilidades, participantes y puntos de control.
  • Buenas prácticas para alinear proceso y herramienta.
Módulo 3

Requisiciones y aprobaciones

  • Creación y gestión de requisiciones.
  • Información clave para iniciar una búsqueda.
  • Flujos de aprobación.
  • Trazabilidad y control del proceso.
Módulo 4

Publicaciones y career sites

  • Estrategias de publicación.
  • Canales y career sites.
  • Visibilidad para candidatos internos y externos.
  • Buenas prácticas para publicaciones claras y consistentes.
Módulo 5

Candidatos, selección y ofertas

  • Experiencia del candidato.
  • Aplicaciones, adjuntos y cuestionarios.
  • Fases y estados del proceso de selección.
  • Talent pools y fundamentos de gestión de ofertas.
Modalidades

Una capacitación flexible para equipos de RR.HH., consultoría y soporte

La capacitación puede dictarse en formato estándar o adaptarse al perfil de cada organización, contemplando madurez, procesos actuales, módulos activos y casos de uso específicos.

Datos de cursada

  • Idioma: Español / Inglés.
  • Formato: Remoto hasta 30 personas / Presencial hasta 15 personas.
  • Nivel: Inicial / Intermedio.
  • Duración: 8 horas.
  • Esquema: 2 jornadas de 4 horas / Intensivo.
  • Contenido: Estándar / Personalizado.

Adaptación por organización

Podemos adaptar esta capacitación al perfil de cada organización, contemplando nivel de madurez, procesos actuales, módulos activos y casos de uso específicos.

El contenido puede orientarse a operación diaria, revisión del proceso de selección, capacitación de recruiters y hiring managers, soporte funcional o preparación para implementación.

Requisitos

Condiciones recomendadas para aprovechar mejor la práctica

Esta capacitación está pensada para perfiles de RR.HH., recruiting, consultoría, administración funcional y soporte que necesiten comprender y operar procesos de selección en Oracle HCM Cloud.

Recomendado para la práctica

  • Conocimiento general del proceso de selección.
  • Experiencia previa recomendada en Oracle Global HCM.
  • Acceso a ambiente de práctica.
  • Usuario habilitado según el rol del participante.

Resultado esperado

  • Comprender el proceso end-to-end de Oracle Recruiting.
  • Identificar roles, responsabilidades y puntos de control del proceso.
  • Gestionar requisiciones, aprobaciones, publicaciones y seguimiento de candidatos.
  • Relacionar la operación del módulo con buenas prácticas de trazabilidad, visibilidad y control.

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