Oracle HCM Cloud es una solución integral que cubre toda la vida del empleado: desde su reclutamiento hasta su jubilación, todo en una única plataforma. La solución soporta todos los procesos del personal, con un único modelo de datos, una única interfaz de usuario y un único sistema de registros, todo ello soportado por la infraestructura y tecnología de Oracle, garantizando que la información de sus empleados esté segura, accesible y actualizada.
Soluciones
Oracle HCM Cloud
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Oracle HCM Cloud
Gestione fácilmente una fuerza de trabajo a nivel global
Con el Human Resources Core de Oracle HCM Cloud, soporte una fuerza de trabajo diversa y global, sin comprometer los requerimientos locales. Además, mejore la toma de decisiones, personalice las experiencias de sus empleados y aproveche flujos de trabajo altamente configurables que ofrecen escalabilidad y localización (Oracle HCM Cloud cuenta con localizaciones para 172 países)
Módulos de Recursos Humanos (Core Human Resources)
• Recursos Humanos (Human Resources Core)
• Beneficios (Benefits)
• Modelado y Predicciones de la Fuerza Laboral (Workforce Modeling)
• Planificación Estratégica de la Fuerza Laboral (Strategic Workforce Planning)
• Vida laboral (Work Life Solutions)
• Controles Avanzados de HCM (Advanced HCM Controls)
• Estudio de Diseño de Experiencias (Experience Design Studio)
Soporte cada proceso del ciclo de vida del talento
Diseñe e implemente estrategias de gestión de talentos que se adapten a la realidad de los negocios para atraer a los mejores candidatos, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones organizacionales a través de Oracle Talent Management, todo en un solo lugar.
Módulos de gestión del talento (Talent Management)
• Reclutamiento (Recruiting)
• Integración (Onboarding)
• Aprendizaje (Learning)
• Desarrollo de carrera (Career Development)
• Mercado de oportunidades (Opportunity Marketplace)
• Gestión del desempeño (Performance Management)
• Compensación (Compensation)
• Planificación de sucesión (Succession Planning)
Alinee la estrategia del personal con la estrategia comercial
Mediante una solución integrada de Gestión de Fuerza de Trabajo que contempla: tiempos y tareas, mano de obra y administración de nóminas con datos financieros, usted podrá reducir el riesgo de incumplimiento de objetivos y movilizar a la fuerza de trabajo con un mayor control.
Módulos de Gestión de Fuerza de Trabajo
• Gestión de Ausencias (Absence Management)
• Tiempo y mano de obra (Time and Labor)
• Salud y seguridad laboral (Workforce Health and Safety)
Administre las necesidades de nómina de su fuerza de trabajo global
Incorpore la infinitud de requisitos de diversas organizaciones, trabajadores y sectores para lograr una nómina eficiente, que cumpla con los requisitos y que se pueda configurar en todo el mundo, y aproveche las integraciones predefinidas con sus proveedores de nómina, a fin de reducir la complejidad y los costos.
Las localizaciones de Nómina se encuentran disponibles para los siguientes países:
• Baréin
• Canadá
• China
• Francia (disponible en 2025)
• India
• Kuwait
• México
• Catar
• Arabia Saudita
• Emiratos Árabes Unidos
• Reino Unido
• Estados Unidos
Otras soluciones de Nómina:
• Interfaz de nómina de Oracle (Oracle Payroll Interface)
• Conexión de nómina de Oracle (Oracle Payroll Connect)
• Núcleo de nómina de Oracle (Oracle Payroll Core)
Utilice el poder de los datos de la fuerza de trabajo para tomar mejores decisiones en su organización.
Expanda el valor de la plataforma mediante reportes predefinidos y personalizables para monitorear y alinear rápidamente a su organización al poner información relevante en manos de los tomadores de decisiones.
Componente de Analítica de HCM
• KPI y paneles prediseñados
• Superposiciones geográficas y de línea de negocio
• Herramientas de colaboración en el producto
• Modelo y canalización de datos prediseñados
• Creación fácil de KPI personalizados
• Incorporación sencilla de datos de terceros
• Seguridad puntera en todo el sector
• Extensibilidad para adaptarse a su negocio
Diseñe experiencias de Empleo que atraigan y retengan a los mejores talentos
Convierta a los Recursos Humanos en un socio del negocio al diseñar Experiencias de Empleo que fidelicen al personal y retengan a los mejores empleados.
Módulos de Diseños de Experiencias:
• Comunicación HCM (HCM Communicate)
• Recorridos (Journeys)
• Crecimiento (Grow)
• Puntos de Contacto (Touchpoints)
• Conexiones (Connections)
• Centro de ayuda de Recursos Humanos (HR Help Desk)
• Asistente Digital (Digital Assistant)