Oracle HCM Cloud es una solución integral que cubre toda la vida del empleado: desde su reclutamiento hasta su jubilación, todo en una única plataforma. La solución soporta todos los procesos del personal, con un único modelo de datos, una única interfaz de usuario y un único sistema de registros, todo ello soportado por la infraestructura y tecnología de Oracle, garantizando que la información de sus empleados esté segura, accesible y actualizada.
Soluciones
Oracle HCM Cloud
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Oracle HCM Cloud
Gestione fácilmente una fuerza de trabajo a nivel global
Con el Human Resources Core de Oracle HCM Cloud, soporte una fuerza de trabajo diversa y global, sin comprometer los requerimientos locales. Además, mejore la toma de decisiones, personalice las experiencias de sus empleados y aproveche flujos de trabajo altamente configurables que ofrecen escalabilidad y localización (Oracle HCM Cloud cuenta con localizaciones para 172 países)
Módulos de Recursos Humanos (Core Human Resources)
• Recursos Humanos (Human Resources Core)
• Beneficios (Benefits)
• Modelado y Predicciones de la Fuerza Laboral (Workforce Modeling)
• Planificación Estratégica de la Fuerza Laboral (Strategic Workforce Planning)
• Vida laboral (Work Life Solutions)
• Controles Avanzados de HCM (Advanced HCM Controls)
• Estudio de Diseño de Experiencias (Experience Design Studio)[/lvca_tab][lvca_tab tab_title=»GESTIÓN DEL TALENTO»]
Soporte cada proceso del ciclo de vida del talento
Diseñe e implemente estrategias de gestión de talentos que se adapten a la realidad de los negocios para atraer a los mejores candidatos, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones organizacionales a través de Oracle Talent Management, todo en un solo lugar.
Módulos de gestión del talento (Talent Management)
• Reclutamiento (Recruiting)
• Integración (Onboarding)
• Aprendizaje (Learning)
• Desarrollo de carrera (Career Development)
• Mercado de oportunidades (Opportunity Marketplace)
• Gestión del desempeño (Performance Management)
• Compensación (Compensation)
• Planificación de sucesión (Succession Planning)[/lvca_tab][lvca_tab tab_title=»GESTIÓN DE FUERZA DE TRABAJO»]
Alinee la estrategia del personal con la estrategia comercial
Mediante una solución integrada de Gestión de Fuerza de Trabajo que contempla: tiempos y tareas, mano de obra y administración de nóminas con datos financieros, usted podrá reducir el riesgo de incumplimiento de objetivos y movilizar a la fuerza de trabajo con un mayor control.
Módulos de Gestión de Fuerza de Trabajo
• Gestión de Ausencias (Absence Management)
• Tiempo y mano de obra (Time and Labor)
• Salud y seguridad laboral (Workforce Health and Safety)[/lvca_tab][lvca_tab tab_title=»Nómina»]
Administre las necesidades de nómina de su fuerza de trabajo global
Incorpore la infinitud de requisitos de diversas organizaciones, trabajadores y sectores para lograr una nómina eficiente, que cumpla con los requisitos y que se pueda configurar en todo el mundo, y aproveche las integraciones predefinidas con sus proveedores de nómina, a fin de reducir la complejidad y los costos.
Las localizaciones de Nómina se encuentran disponibles para los siguientes países:
• Baréin
• Canadá
• China
• Francia (disponible en 2025)
• India
• Kuwait
• México
• Catar
• Arabia Saudita
• Emiratos Árabes Unidos
• Reino Unido
• Estados Unidos
Otras soluciones de Nómina:
• Interfaz de nómina de Oracle (Oracle Payroll Interface)
• Conexión de nómina de Oracle (Oracle Payroll Connect)
• Núcleo de nómina de Oracle (Oracle Payroll Core)[/lvca_tab][lvca_tab tab_title=»Analítica de HCM»]
Utilice el poder de los datos de la fuerza de trabajo para tomar mejores decisiones en su organización.
Expanda el valor de la plataforma mediante reportes predefinidos y personalizables para monitorear y alinear rápidamente a su organización al poner información relevante en manos de los tomadores de decisiones.
Componente de Analítica de HCM
• KPI y paneles prediseñados
• Superposiciones geográficas y de línea de negocio
• Herramientas de colaboración en el producto
• Modelo y canalización de datos prediseñados
• Creación fácil de KPI personalizados
• Incorporación sencilla de datos de terceros
• Seguridad puntera en todo el sector
• Extensibilidad para adaptarse a su negocio[/lvca_tab][lvca_tab tab_title=»DISEÑO DE EXPERIENCIAS DE EMPLEO»]
Diseñe experiencias de Empleo que atraigan y retengan a los mejores talentos
Convierta a los Recursos Humanos en un socio del negocio al diseñar Experiencias de Empleo que fidelicen al personal y retengan a los mejores empleados.
Módulos de Diseños de Experiencias:
• Comunicación HCM (HCM Communicate)
• Recorridos (Journeys)
• Crecimiento (Grow)
• Puntos de Contacto (Touchpoints)
• Conexiones (Connections)
• Centro de ayuda de Recursos Humanos (HR Help Desk)
• Asistente Digital (Digital Assistant)[/lvca_tab][/lvca_tabs]